مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی یزد در نشست جلسه هماهنگی تبیین و تشریح طرح های کارورزی فارغ التحصیلان دانشگاهی و مشوق بیمه سهم کارفرما و مهارت آموزی در محیط واقعی کار گفت: طرح کارورزی یک مشوق و فرصت برای صاحبان مشاغل است که بتوانند از این طریق افراد تحصیل کرده را به کار بگیرند.
به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد، محمدحسین ریاحی در این نشست که با حضور مدیرکل دفتر جذب و حمایت از سرمایه گذاری استانداری، مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای، معاون بیمه ای اداره کل تامین اجتماعی، نمایندگان تشکلات کارگری و کارفرمایی، نماینده اتاق اصناف و روسای اتحادیه های استان برگزار شد، با اشاره به اجرای طرح کارورزی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی اظهار داشت: هریک از صنوف و اتحادیه ها و مشاغل اعم از تولیدی، صنعتی و خدماتی که قصد استخدام نیرو دارند میتوانند در قالب طرح کارورزی از فارغ التحصیلان دانشگاهی استفاده و از مزایای طرح کارورزی بهره مند گردند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد پرداخت حق الزحمه کارورزان و بیمه مسئولیت مدنی در دوره سه ماهه را بر عهده دولت دانست و افزود: کارفرمایان می توانند ضمن انعقاد قرارداد کارورزی ۳ ماهه با فارغ التحصیل دانشگاهی ضمن آموزش مهارت های لازم و محک زدن استعدادها، نسبت به جذب افراد اقدام و پس از جذب فارغ التحصیل، از ۲۱ ماه معافیت بیمه ای سهم کارفرما برخوردار گردند.
این مقام مسئول به گلایه صنوف و واحدهای تولیدی مبنی بر اینکه فارغ التحصیلان دانشگاهی توانمندی و مهارت کاری ندارند اشاره کرد و خاطرنشان کرد: هدف اصلی این طرح شناسایی افراد بیکار و فارغ التحصیلی است که توانمندی های زیادی دارند اما به دلیل نداشتن سابقه کاری، از بازار کار بیرون مانده اند.
وی با تشریح جزئیات اجرای طرح کارورزی که با هدف جذب فارغ التحصیلان دانشگاهی بیکار از سوی وزارت متبوع اجرایی شده است، اظهار داشت: دستمزد این افراد به میزان یک سوم حداقل حقوق از سوی دولت پرداخت می‌شود و ظرفیتی برای کارفرمایان بوجود آمده تا با انجام آموزش های لازم، در صورت تمایل نسبت به جذب کارورز اقدام نمایند.
ریاحی از دیگر ویژگی های طرح را آشنایی افراد با محیط کار، تبدیل علوم تئوری به کاربردی و مهارت آموزی برشمرد و گفت: کارورز به عنوان یک فرد تحصیل کرده دانشی دارد که می‌تواند به بنگاه یا واحد مربوطه منتقل کند.
۱۶ مرداد ۱۳۹۸ ۰۸:۵۲
